恒拓生活

1. 我们重视工作价值展现，共同创造具有竞争力的薪酬与双赢的伙伴关系

我们的薪酬普遍高于同行业水准，人事部每年会进行同行业薪酬市场调研，以了解市场的水准与趋势，以便采取适当的调整确保我们的薪酬有绝对的竞争力

我们会根据企业的年度效益制定奖励机制，让员工除了有稳定的薪资收入以外，与公司共同发展

同时，在您加入成为我们的伙伴的第一天起，既有机会成为恒拓的商业合作伙伴，恒拓的发展将和您息息相关，共同致富，共同发展！

2. 我们照顾员工也照顾家人

我们视人才为家人，重视员工的身心健康及家庭关系

入职前，我们将为您提供一系列的入职资料的准备介绍，入职第一天即享受所有员工的福利，包含每日的弹性上下班，节假日的休假，另外我们也会根据生产的实际情况组织健康体检，我们为每位员工提供美味的工作餐以及各类公司团建费用，部门团建费用，丰富大家的业余生活

同时我们更将照顾推及家人，我们每年会在特殊的节日为我们的老员工、优秀员工、特殊贡献的员工进行慰问，我们走进员工家庭，为眷属带去一份真诚的感谢

3. 我们是一个热衷于一起学习的组织

一个人学，能够长知识，大家一起学，意想不到的精彩往往就此展开

我们将不断创造优质的学习环境，打造丰富的学习资源和通道，让大家自由选择内外部各式各样的培训课程，我们也将量身打造培训计划，不断提升员工的自我技能水平及自我认同感；

我们定期举办讲座，邀请专业机构与我们分享人文、生活、艺术、法律、防范等精彩主题，除了工作中的学习，让生活也丰富多彩

此外，我们悠有着健全的晋升竞聘机制，只要对职缺有兴趣，就可以报名参与晋升竞聘，我们将为你打开晋升通道，为你的晋升做相应的能力培训，我们关注每个人的学习与发展，期待与您一起展开学习旅程，让我们共同将潜力返回至淋漓尽致

4. 我们鼓励对话，共享信息，不分你我

我们定期召开员工大会，分享公司的发展进程，策略方向，让所有人感知恒拓，融入恒拓；

在新人入职后，我们会组织开展新员工座谈会，与高级领导面对面，传递公司企业文化，我们透过新人洽谈会彼此连结，促进友谊的滋长，为优秀的团队合作奠定基础；

同时为了让新员工快速的融入团队，我们会组织跨部门的团队活动，在紧凑的工作之余，丰富员工的业余生活；

5. 我们重视ESG,真诚希望与您一起为恒拓努力

我们的决心不曾改变，从建立品牌，以独特的技术为支撑，致力于将恒拓打造为一线品牌